Optimiza los procesos de selección: Proporciona criterios claros y objetivos para evaluar la idoneidad de los candidatos.
Prevención de riesgos laborales: al conocer las demandas físicas y mentales del puesto, las empresas pueden implementar medidas preventivas para aminorar los riesgos laborales y proteger la salud de su plantilla.
Otros artículos inspiradores Leer artículo Reclutamiento Tipos de contratos temporales en España: todo lo que debes enterarse Tipos de contratos temporales en España: todo lo que debes enterarse En España, los contratos temporales son una praxis popular en el mercado sindical y se utilizan para cubrir evacuación laborales específicas y temporales en .
Profesiograma por competencias: este otro modelo está más dirigido a establecer las habilidades y conocimientos del empleado, por lo que es muy frecuente en los procesos de selección de las empresas.
encuentra empleo ofertas de trabajo perfiles profesionales randstad app login candidatos calculadora salarial preguntas frecuentes soluciones para empresas selección de talento contratación de talento outsourcing consultoría tecnológica espectáculo de talento gestión y ampliación de carreras transición del talento contenidos 360 desarrollo profesional y personal HR insights redefinición del mercado laboral estudios e informes newsletter buscador de contenidos nosotros sala de prensa eventos y patrocinios dónde estamos sostenibilidad trabaja en randstad contáctanos
La creación de un profesiograma de calidad requiere la colaboración de diferentes Mas información actores En el interior de la ordenamiento:
Claridad en la descripción de puestos: Proporcionan una descripción precisa de las responsabilidades y requisitos del puesto.
Las medidas de control que se deben tomar para proteger la seguridad y la salud de un trabajador, en función de los riesgos a los cuales está expuesto por su cargo; y
Adicionalmente, el profesiograma puede usarse para detectar las posibles barreras que las personas con discapacidad pueden encontrar en el ámbito sindical y proponer soluciones para superarlas.
Si se toma solamente el componente de seguridad y salud empresa certificada en el trabajo, el profesiograma se define como una matriz de información que permite establecer dos aspectos: 1) las medidas de control que se deben tomar para proteger la seguridad y la salud de un trabajador, en función de los riesgos a los cuales empresa de sst está expuesto por su cargo; y 2) El tipo y la periodicidad de exámenes médicos que se le deben realizar al trabajador que ocupa un determinado cargo.
Descarga contenidos prácticos para cambiar la administración de gastos y anticiparte a los cambios normativos
Si un puesto implica riesgos físicos o psicológicos, el profesiograma se convierte en empresa de sst una aparejo clave para garantizar la seguridad de los trabajadores.
El profesiograma por factores especifica completamente el cargo en todas sus dimensiones, de manera que cualquier persona, incluso sin estar familiarizada con el área, pueda comprender perfectamente en qué consiste el puesto de trabajo.
Quotes are not sourced from all markets and may be delayed Servicio up to 20 minutes. Information is provided 'Ganador is' and solely for informational purposes, not for trading purposes or advice.Disclaimer